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Versão Completa: Currículo Forjado Dá Cadeia
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ZOBA!
Um deputado federal do Mato Grosso, muito preocupado em acabar com a criminalidade no país, propôs uma lei para punir com rigor o trapaceiro que declarar informações falsas em seu currículo profissional com a intenção de obter vantagens em relação aos seus concorrentes na vaga de emprego. A pena prevista para este tipo de meliante é de dois meses a dois anos de prisão.

Se esta lei for aprovada vou dar adeus a minha ficha limpa. Confesso que nunca consegui fazer um único currículo sequer sem utilizar recursos de luz e maquiagem. Começando pela opção do “Curso Superior Incompleto”, fala a verdade, é muito mais glamouroso que “2º Grau completo”, e no “frigir dos ovos” significa quase a mesma coisa. O passo seguinte previa alterações nas datas de admissão e demissão das empresas por onde passei, procurando ampliar o tempo de permanência em cada uma delas, para não deixar muito explícito o fato de que eu não parava muito tempo em lugar nenhum. Mas também, meus truques não passavam disso. Como diz o fofoqueiro Nelson Rubens, “eu aumento mas não invento”.

De acordo com uma consultoria de RH, as mentiras forjadas pelos candidatos trapaceiros são bem mais arrojadas e cheias de malícia se comparadas as minhas ingênuas artimanhas. Segundo eles, a mais popular de todas é o sujeito com inglês básico declarar que possui “inglês fluente”. Há, esse sim é um autêntico malfeitor, merece prisão perpétua por tanta tolice. Afinal, até quando ele acha que vai sustentar o segredo do seu humilde “the book is on the table”?

Seja qual for a mentira usada no currículo, nada justifica a ideia absurda deste deputado, que na falta do que fazer conseguiu ser originalmente infeliz. Saiba que a mentira, verbalizada ou documentada, cedo ou tarde é desmascarada, e o maior penalizado sempre será o seu próprio autor. Já a cadeia, é melhor deixar as vagas para alguns dos nobres colegas do deputado.

http://www.zoba.com.br/
Pinatubo
Pois é, com tantos problemas sérios envolvendo a (in)segurança pública em nosso país, esse deputado federal mostra bem como gasta seu tempo de trabalho (ou seria de ócio?), remunerado a peso de ouro, com o dinheiro proveniente dos impostos exorbitantes cobrados direta ou indiretamente, dos salários suados dos brasileiros comuns que realmente produzem em nosso país, ao propor uma lei inócua e descabida, que além de desnecessária, irá se juntar as milhares de outras que só existem no papel, que ninguém cumpre e que ninguém fiscaliza.

Desnecessária porque hoje em dia, qualquer empresa que se preze, ao contratar novos profissionais, tem uma equipe de RH capaz de identificar com presteza as informações verdadeiras das falsas. O CV apresentado pelo candidato a qualquer vaga, serve apenas para a triagem inicial daqueles que podem vir a preencher os requisitos necessários ao cargo, mas o que conta realmente é a entrevista. É através das respostas às perguntas específicas e análise da linguagem corporal do candidato, que o profissional de RH reconhece com facilidade o que é verdadeiro daquilo que foi inventado.

No caso citado no post acima sobre o conhecimento de línguas estrangeiras, um canditato que "chuta" possuir "inglês fluente", não resiste nem a 30 segundos de conversação naquele idioma com o entrevistador, e aí, ficando caracterizada a mentira, ele pode dar adeus a suas pretensões naquela firma.

O Mercado já possui seus próprios e eficientes mecanismos de defesa, portanto não precisa de nenhuma lei federal que venha a ameaçar ou mesmo tentar punir os mentirosos.
Roberto Carlos Costa
QUOTE(Pinatubo @ Mar 11 2010, 07:07 PM) *
Pois é, com tantos problemas sérios envolvendo a (in)segurança pública em nosso país, esse deputado federal mostra bem como gasta seu tempo de trabalho (ou seria de ócio?), remunerado a peso de ouro, com o dinheiro proveniente dos impostos exorbitantes cobrados direta ou indiretamente, dos salários suados dos brasileiros comuns que realmente produzem em nosso país, ao propor uma lei inócua e descabida, que além de desnecessária, irá se juntar as milhares de outras que só existem no papel, que ninguém cumpre e que ninguém fiscaliza.

Desnecessária porque hoje em dia, qualquer empresa que se preze, ao contratar novos profissionais, tem uma equipe de RH capaz de identificar com presteza as informações verdadeiras das falsas. O CV apresentado pelo candidato a qualquer vaga, serve apenas para a triagem inicial daqueles que podem vir a preencher os requisitos necessários ao cargo, mas o que conta realmente é a entrevista. É através das respostas às perguntas específicas e análise da linguagem corporal do candidato, que o profissional de RH reconhece com facilidade o que é verdadeiro daquilo que foi inventado.

No caso citado no post acima sobre o conhecimento de línguas estrangeiras, um canditato que "chuta" possuir "inglês fluente", não resiste nem a 30 segundos de conversação naquele idioma com o entrevistador, e aí, ficando caracterizada a mentira, ele pode dar adeus a suas pretensões naquela firma.

O Mercado já possui seus próprios e eficientes mecanismos de defesa, portanto não precisa de nenhuma lei federal que venha a ameaçar ou mesmo tentar punir os mentirosos.


Deviam criar uma comissão na Câmara Federal para abrigar quem deve ir PENTEAR MACACO!
cros
Mas qual o nome do deputado, é preciso mostrar a veracidade da noticia...
Pinatubo
QUOTE(cros @ Apr 9 2010, 12:56 PM) *
Mas qual o nome do deputado, é preciso mostrar a veracidade da noticia...


O Autor do projeto de Lei 6.561/09, é o deputado federal Carlos Bezerra (PMDB-MT) que pretende considerar crime sujeito a prisão para quem falsificar no todo ou em parte currículo profissional. A proposta completa está em: http://www.camara.gov.br/sileg/integras/723213.pdf

Fonte: http://www2.camara.gov.br/proposicoes
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